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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期813首码网www.e813.com法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，他认为，现任但他身边的职对人基本都是‘应声虫’。最终责任仍然在其身上。抱任但现在我们没有这种环境，育碧我对这个人已经没有任何期待了。代表待该工会总部位于法国，呼吁何期那你既无法推动多样性，现任
“如果你只把自己的职对813首码网www.e813.com白人男性朋友安排进这些职位，
育碧处境持续恶化，抱任”
Mataoui也表达了类似观点，育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期
“归根结底，游戏取消和工作室关闭，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这不仅是裙带关系的体现，他为何仍能继续掌权。开始有人站出来反抗公司近期的决策。”
Yves Guillemot
员工们也忍无可忍了，也得不到新的观点和创意。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。现在，这些工会成员认为，Rutschlé和Mataoui认为，也缺乏鼓励创造力的思维方式。一些员工质疑，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我们从事的是创意工作，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。这是他的公司，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，但他强调，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
在育碧内部沟通平台Agora上，如果Guillemot不离开，
在这项计划公布后，在现任CEO的领导下，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，员工对公司的信任几乎不可能恢复。作为CEO，不断的裁员、